La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Central de Bayamón siguiendo la misión, visión y valores institucionales, está comprometida en proveer orientación a sus empleados (administrativos y facultativo) sobre un ambiente de trabajo seguro para el bienestar de la comunidad universitaria.  Por lo tanto, anualmente se divulgan las siguientes políticas institucionales.

• Política para un Ambiente de Estudio y Trabajo Libre de Drogas, Alcohol y Tabaco
• Política Sobre Hostigamiento Sexual
• Política para el Manejo de Violaciones a las Disposiciones del Título IX  
• Política Institucional en Contra del Discrimen en el Empleo/Plan de Acción Afirmativa
• Política Institucional Sobre Posible Conflicto de Interés
• Política para Atender Prevención del Suicidio
• Programa de Prevención
• Plan de Control de Exposición a COVID-19
• Normativa de Vacunación contra COVID-19 y Uso Compulsorio Mascarilla
• Manual de Recursos Humanos para los Empleados Administrativos de la Universidad Central de Bayamón.
• Reglamento del Personal Docente