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La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Central de Bayamón siguiendo la misión, visión y valores institucionales, está comprometida en proveer orientación a sus empleados (administrativos y facultativo) sobre un ambiente de trabajo seguro para el bienestar de la comunidad universitaria.  Por lo tanto, anualmente se divulgan las siguientes políticas institucionales.

  • Política para un Ambiente de Estudio y Trabajo Libre de Drogas, Alcohol y Tabaco
  • Política Sobre Hostigamiento Sexual
  • Política para el Manejo de Violaciones a las Disposiciones del Título IX  
  • Política Institucional en Contra del Discrimen en el Empleo/Plan de Acción Afirmativa
  • Política Institucional Sobre Posible Conflicto de Interés
  • Política para Atender Prevención del Suicidio
  • Programa de Prevención
  • Plan de Control de Exposición a COVID-19
  • Normativa de Vacunación contra COVID-19 y Uso Compulsorio Mascarilla
  • Manual de Recursos Humanos para los Empleados Administrativos de la Universidad Central de Bayamón.
  • Reglamento del Personal Docente
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Manual de Recursos Humanos para Empleados Administrativos
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La Universidad Central de Bayamón está acreditada por la Middle State Commission on Higher Education (MSCHE), Commission on Accrediting of the Association of Theological School (ATS), Council on Social Work Education (CSWE) y la Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE). Todos los programas están autorizados por la Junta de Instituciones Postsecundarias de Puerto Rico y reconocidos por el Departamento de Educación de Puerto Rico.

Dirección Física
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Bayamón, PR 00959


Horarios de Servicio
lunes a viernes:
8:00am a 5:00pm
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